Das Foxtrim-KI-HR-System. 3 Performance-Bausteine
Einzeln stark – gemeinsam unschlagbar

Perfekter Einsatz – max. Produktivität
Individuell – starke Mitarbeiterbindung
Potenzialklarheit – easy Führung



Weniger Overhead – mehr Output
Weniger Statusspiel – mehr Wertschöpfung
Mehr Marge – ohne mehr Personal



Min. HR-Kosten – max. HR-Wirkung
Top HR – top Belegschaft
Mehr HR-Speed – mehr HR-Strategie
Spitzen-Mitarbeiter sind kein Zufall – sondern lassen sich systematisch entwickeln!
Bei Foxtrim verbinden wir dazu die besten Methoden aus Top-HR-Management und Profisport mit den unglaublichen Möglichkeiten der KI!
Diese Verbindung ist wie Magie und mit KI-HR eröffnen wir Unternehmern, CEOs und Personalleitern von KMU eine völlig neue Dimension der Mitarbeiterproduktivität und Personalarbeit.
Traditionelles HR hat ausgedient. Wer Personalmanagement noch ohne Künstliche Intelligenz betreibt, verschenkt Unsummen und riskiert massiv Wettbewerbsnachteile.
Das Foxtrim-System kann sofort in jedem Unternehmen in wenigen Schritten etabliert werden. Perfekt auch für Start-ups.
Machen Sie HR-Arbeit wie die Großen, wie die Top-Firmen – SIE brauchen dazu nur minimale Manpower und KI.



Michael Picard
Geschäftsführer, Top-HR-Manager



Thomas Lurz
Schwimmweltmeister, Top-HR-Manager
80 % der Mitarbeiter und Führungskräfte entfalten gar nicht ihr volles Potenzial
Hier sind einige Gründe dafür:
Unternehmensziele unklar und es fehlt eine auf Mitarbeiterproduktivität ausgerichtete HR-Strategie, die sich zu 100 % auf die Businessanforderungen fokussiert: Führungskräfte und Mitarbeiter wissen oftmals gar nicht, wofür sie kämpfen und sich begeistern sollen. Es erfolgt keine systematische Steuerung der Mitarbeiterleistung und –entwicklung und es gibt keine modernen HR-Strukturen und –prozesse.
Keine regelmäßige und systematische Leistungs- und Potenzialdiagnostik in Bezug auf alle Führungskräfte und Mitarbeiter: Damit ist unklar, ob die Führungskräfte und Mitarbeiter wirklich auf den richtigen Positionen sitzen, auf denen sie am stärksten sein könnten. Versteckte Potenziale bleiben ungenutzt und verborgene Umsatz- und Kostenpotenziale werden nicht gehoben.
Abhängigkeit von Fachkräftemangel und Recruiting bringt immer wieder Produktivitätsprobleme: Im Unternehmen fehlt es oft an einer wirksamen Mitarbeiter-Bindungsstrategie. Immer wieder wandern gute Leute ab und reißen große Lücken. Die Wiederbeschaffung von geeigneten Stelleninhabern funktioniert meist nicht und/oder produziert erhebliche Kosten.
Führungskräfte sind nicht wirklich top: Studien, z. B. Gallup, zeigen immer wieder, dass die Mitarbeiterleistung zu über 70 % von wirksamer Führung abhängt. Gerade bei der Bindung von Topleistern ist schlechte Führung der Risikofaktor Nummer 1.
Kostenloser FOXTRIM-Kalkulator
Ermitteln Sie in wenigen Minuten die verborgenen Kosten- und Umsatzpotenziale in Ihrer Firma!
Der fundamentale Punkt, warum Thomas Lurz zum Superstar und Weltmeister wurde…
…war die alles entscheidende Entdeckung seines wahren Potenzials und der dazu am besten passenden sportlichen Disziplin!
Ohne diese Entdeckung wäre trotz aller modernen Trainingsmethoden, trotz unfassbarem Fleiß etc. der Weltmeistertitel für ihn nicht machbar gewesen!
Wie im Sport, so auch im Business!
Jetzt mit dem Foxtrim-KI-HR-System:
Menschliches Potenzial erkennen. KI-Präzision nutzen. High Performance erzeugen.









A. Michael Picard
Langjähriger Top-Personalmanager (OTTO GROUP, Metro Cash & Carry Deutschland, C&A, s.Oliver), Geschäftsführer von Foxtrim, Berater, Speaker, Autor.
Er ist einer der Vorreiter des modernen Personalmanagements und der HR-Digitalisierung in Deutschland.
Seine privaten Leidenschaften sind Volleyball, Triathlon, Alpencross-Mountainbiking, Golf und Gitarre.
Er ist verheiratet und hat zwei Kinder.












Thomas Lurz
12-facher Weltmeister und Medaillengewinner bei Olympischen Spielen, der erfolgreichste Freiwasserschwimmer der Welt.
Er ist Beirat bei Foxtrim für die Anwendung von Methoden aus dem Hochleistungssport im Business. Zudem ist er Personalchef bei der Modemarke s.Oliver, Berater, Speaker, Autor.
Seine privaten Leidenschaften sind immer noch Schwimmen und alles was Sport ist.
Er ist verheiratet und hat zwei Kinder.






Die Marke
FOX
Unser intelligentes Mindsetkonzept:
dynamisch, aktiv, auf Erfolg fokussiert
TRIM
Unsere Programme und Angebote:
systematisch, kraftvoll, verändernd
FOXTRIM
Empower People to Win
Human clarity. Tech power. Future driven.